L'essenza dell'andar per mare in equipaggio come del lavorare in team con successo è fondata su due concetti: affiatamento e leadership. L'affiatamento si raggiunge con la condivisione degli obiettivi, della routine, delle soddisfazioni, dello stress e deve coinvolgere tutti, nessuno escluso. La leadership invece è di uno, ma in barca come in azienda non si comanda senza la collaborazione degli altri. Lo skipper, sensibile ad ogni minima vibrazione della barca, ha in ogni caso il compito più delicato: studiare la rotta, annusare il vento, interpretare le previsioni, dirigere le manovre e soprattutto prendere le decisioni. Qualunque sia la destinazione, qualunque siano le condizioni del mare.